Нижегородских студентов-медиков, получивших в этом году дипломы стоматологов и фармацевтов, ожидало сразу два сюрприза. С одной стороны, они получили освобождение от интернатуры, с другой – без ее прохождения работодатели наотрез отказались устраивать их в свои учреждения. «Открытый Нижний» выяснил, почему новоиспеченные выпускники оказались не у дел и как им быть дальше.
Новость о том, что с 2017 года во всех медицинских образовательных учреждениях, в том числе НИЖгма, будет отменена интернатура, обсуждалась еще в июне. Тогда ректор вуза заверил студентов, что новый Федеральный государственный стандарт никак не скажется на качестве образования. Мол, подразумевается, что необходимые навыки будут приобретаться собственно во время самого обучения:
- Требование обучения в интернатуре становится неактуальным, поскольку прием на данную форму обучения полностью прекращается 1 сентября 2016 года, - объяснили в медакадемии. - Право на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности имеют лица с соответствующим высшим образованием при наличии свидетельства об аккредитации специалиста.
Казалось бы, все просто – вместо интернатуры проходишь аккредитацию, а уже с ней отправляешься на место работы своей мечты. Но не тут-то было. Выпускники вот уже месяц тщетно пытаются устроиться по профессии, но работодатели вынуждены им отказать:
- В этом году после 5 лет учебы я получила диплом врача-стоматолога. И я уже проходила практику в конкретной государственной клинике, куда меня с радостью готовы были взять после окончания Медакадемии, - рассказывает Ксения Коновалова, - Но теперь мне отказали в приеме на работу из-за отсутствия свидетельства об аккредитации. Моя ситуация - не уникальная, то же самое получилось и с моими одногруппниками, которые пытались устроиться по профессии этим летом.
Как выяснилось, выпускники прошли аккредитацию еще 9 июля, но в соответствии с приказом Минздрава России от 06.06.2016 №352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему», сам документ может выдаваться в течение 30 календарных дней. А значит, новоиспеченные доктора и провизоры вынуждены оставаться без работы целый месяц:
- В деканате нам объяснили, что нас возьмут при наличии выписки, подтверждающий аккредитацию. Выдали документы форматом А4 с печатью, однако на деле никто нас брать не собирался, а выписка из деканата вовсе не является основанием для трудоустройства. Пока мы находимся в неведении и ждем, когда нам подготовят все документы. Единственная альтернатива сейчас – устраиваться в частные клиники, правда, максимум на что мы можем рассчитывать - это должность ассистента, то есть предоставлять, например, услуги по профгигиене полости рта.
Эту информацию нам подтвердили и в министерстве здравоохранения Нижегородской области: без наличия оригинального свидетельства об аккредитации специалиста прием на работу осуществляться не может.
- Сейчас мы находимся в подвешенном состоянии. Неизвестно, будут ли готовы документы после 30 дней. И несмотря на то, что в поликлиниках много вакансий, мы вынуждены сидеть без работы, так как оказались заложниками этой ситуации.
Если в 2016 году изменения коснулись только выпускников «Стоматологии» и «Фармацевтики», то уже с 2017 года новые правила распространятся и на другие образовательные программы – весь процесс будет проходить на федеральном уровне в три этапа, вплоть до 2018 года.
Кстати, как сообщает пресс-служба НижГМА, в этом году на обучение в академии поступило более 5000 заявлений от абитуриентов:
- Конкурс на бюджетные места составляет в среднем 8-10 человек на место. В этом году почти 70% бюджетных мест было отдано под целевой приём и наш главный заказчик – Министерство здравоохранения Нижегородской области – обеспечило высокий конкурс, проходной балл на целевые места превышает 200 баллов.
Источник:
Opennov.ru